Увеличивается число компаний, обязательным условием при устройстве на работу в которые выступает проверка на детекторе лжи. Действительно, никто не станет писать о себе в анкете негативную информацию относительно ошибок профессионального плана. Выявить подобные факты и призваны специальные вопросы для прохождения полиграфа. В нашей стране прямого запрета, как, впрочем, и разрешения на подобные испытания нет. Это объясняет востребованность исследования во многих государственных, силовых и частных структурах.

Особенности проверки

Алгоритм действий совершенно простой – кандидата подключают к датчикам, которые фиксируют изменения со стороны сердечно-сосудистой, дыхательной и мышечной систем. Первыми идут абсолютно простые, «нейтральные» вопросы. Они касаются возраста, имени, фамилии, иное, что вызвано необходимостью настроить аппаратуру на конкретного человека, зафиксировать особенности реакции его организма. Получить максимально точную реакцию поможет повтор заданных вопросов в иной последовательности. Предполагается возможность кратких ответов: «да» или «нет».

Среди основных аспектов прохождения детектора должны оставаться: открытость, абсолютное спокойствие, предельная честность.

Исходя из полученных данных, специалист переходит к контрольным и вопросам «ловушкам». Именно они должны раскрыть уровень искренности претендента, полученные ответы лягут в основу экспертного заключения.

Кто проводит испытания?

Подготовить и задать вопросы для прохождения полиграфа должны профессионалы. Присутствовать на исследовании имеют право старшие менеджеры компании, либо руководитель. Это оптимальный вариант ведения процедуры, когда очевидна реакция кандидата на поставленные перед ним задачи. Итогом проверки выступает отчет, с внесенными ответами, выводами и пояснениями эксперта.