Детектор лжи полиграфолог использует зачастую по заказу руководителей разных организаций. Для юридических лиц существуют разные виды тестирования.
Виды проверок на полиграфе для организаций
- Кадровая проверка, этот вид применяется по заказу работодателей и кадровых агентств.
- Расследование краж, хищений материальных ценностей организации, совершенных сотрудниками.
- Аттестация сотрудников, целью данного вида проверки является воодушевление сотрудников работать более усердно.
Проверку на детекторе лжи полиграфолог проводит и в частных случаях.
В частных случаях
- Проверка домашнего персонала при хищениях. Если произошла кража и подозреваются домашние работники, то тестирование на детекторе лжи позволит выявить виновных. Точно так же поверка устанавливает невиновность работников.
- При принятии на работу домашних работников: водителя, прислугу, охрану, няню и пр.
- При неверности супругов. Во время таких проверок специалист должен не только профессионально владеть своим делом, но и быть психологом, иметь такт в общении с участниками тестирования.
- При вступлении в брак. В этом случае проверяется надежность, честность, отсутствие зависимости от вредных привычек, например, алкоголизма, наркомании.
- Проверка детей старше 14 лет. После проведения проверки на полиграфе можно выявить склонность к вредным привычкам, к суициду, и другие негативные явления у подростка, тем самым предотвратить нежелательные последствия.
После проведенного теста по полученным результатам полиграфолог проводит анализ данных и составляет заключение, в котором записываются все задаваемые тестируемому лицу вопросы, используемая методика, сделанные выводы. Заключение является официальным документом и имеет юридическую силу.
Бесплатная консультация экспертов
Сообщите, пожалуйста, возможность проведения сравнительного анализа 2-х металлических деталей. В ходе исследования необходимо: ° идентифицировать…
Добрый день, можете ли Вы провести исследование фото на предмет детализации объекта на нем, который…
Подскажите стоимость досудебной экспертизы по определению наличия профессионального заболевания?
Задавайте любые вопросы