Ошибки при расчёте заработной платы — это не только нарушение ваших прав, но и возможные финансовые потери. Если работодатель не выполняет свои обязательства или нарушает условия трудового договора, важно обратиться за помощью к специалистам. Союз «Федерация судебных экспертов» предоставляет услуги по независимой судебной экспертизе для оценки правильности начислений и выявления всех возможных нарушений.

🎯 Цели и задачи экспертизы правильности начисления заработной платы

Цель экспертизы:
Провести проверку правильности начисления заработной платы, в том числе премий, надбавок, удержаний, и их соответствия условиям трудового договора и действующему законодательству.

Задачи экспертизы:

1. Оценить правильность расчёта основной заработной платы и дополнительных выплат (премий, бонусов).
2. Проверить соблюдение законодательства при удержании налогов, страховых взносов и других обязательных платежей.
3. Сравнить фактические начисления с условиями трудового договора, коллективного договора и внутренней документации работодателя.
4. Оценить компенсацию за задержку выплат, начисление пени и процентов за просрочку.
5. Проанализировать правильность расчёта отпускных, сверхурочных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

🧰 Методики проведения экспертизы правильности начисления заработной платы

1. Анализ бухгалтерской документации
   Эксперты тщательно проверяют расчётные листы, платёжные ведомости, расчёты по налогам и страховым взносам, чтобы выявить ошибки в расчётах.

2. Сравнительный анализ с трудовым договором
   Проводится сверка начислений с условиями трудового договора, внутренними приказами, нормативными актами и положением о премировании.

3. Оценка расчета сверхурочных и компенсаций
   Проверяется, насколько правильно были учтены сверхурочные работы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Проверка удержаний и налогов
   Проверяется правильность применения налогов и взносов на основе фактической заработной платы работника, в том числе на предмет излишних удержаний.

5. Анализ пени за задержку выплат
   Если имели место задержки в выплате заработной платы, эксперт рассчитывает сумму компенсации за просрочку, включая пени и штрафы.

📝 Процедура выполнения экспертизы правильности начисления заработной платы

1. Сбор необходимых документов
   Для проведения экспертизы необходимо предоставить трудовой договор, расчётные листки, платёжные ведомости, внутренние приказы, расчётные данные по налогам и страховым взносам.

2. Проверка и анализ расчетов
   Эксперты проводят детальный анализ бухгалтерских записей и расчётов, а также сверяют их с законодательными требованиями и условиями трудового договора.

3. Составление заключения
   На основе всех проверок составляется экспертное заключение, в котором содержатся выводы о правильности или ошибочности начислений, а также рекомендации по исправлению ошибок.

4. Подготовка к судебному разбирательству
   При необходимости экспертное заключение может быть использовано в суде для защиты прав работника.

📜 10 последних дел о правильности начисления заработной платы

📍 Дело 1: Ошибки в начислении премий
💼 Ситуация: Работнику не выплачена премия, предусмотренная условиями трудового договора.
🧐 Решение: Экспертиза показала, что работодатель нарушил условия договора и работник должен был получить 100 000 рублей.

📍 Дело 2: Несоответствие сверхурочных расчетов
💼 Ситуация: Работник не получил полагающуюся ему компенсацию за сверхурочную работу.
🧐 Решение: Экспертиза установила, что сверхурочная работа не была учтена должным образом, и работодатель обязан выплатить дополнительную сумму в размере 60 000 рублей.

📍 Дело 3: Излишние удержания из заработной платы
💼 Ситуация: с работника были удержаны суммы, не прописанные в трудовом договоре.
🧐 Решение: экспертиза показала, что удержания не соответствовали законодательству, и работодатель должен вернуть 30 000 рублей.

📍 Дело 4: Задержка зарплаты
💼 Ситуация: Работник не получал зарплату более двух месяцев.
🧐 Решение: Экспертиза установила, что работодатель нарушил сроки, и работник имеет право на компенсацию в размере 80 000 рублей.

📍 Дело 5: Ошибка в расчете налогов и взносов
💼 Ситуация: Работник посчитал, что с его зарплаты удержали налоги в большем размере, чем положено.
🧐 Решение: Экспертиза выявила ошибку в расчете налогов и страховых взносов, и работодатель вернул излишне удержанную сумму в размере 25 000 рублей.

📍 Дело 6: Несоответствие начисленных отпускных
💼 Ситуация: Работник не получил полагающиеся ему отпускные.
🧐 Решение: Экспертиза показала, что работодатель неправильно рассчитал отпускные, и работник должен получить дополнительно 40 000 рублей.

📍 Дело 7: Нарушения при расчете выходных и праздничных дней
💼 Ситуация: Работник не получил надбавку за работу в праздничные и выходные дни.
🧐 Решение: Экспертиза подтвердила, что выплаты должны были быть выше, и работник был обязан выплатить 70 000 рублей.

📍 Дело 8: Неправильный расчет премий за выполнение планов
💼 Ситуация: Работнику не были начислены премии, предусмотренные трудовым договором за выполнение планов.
🧐 Решение: Экспертиза показала, что работник имел право на премию, и работодатель должен был выплатить 50 000 рублей.

📍 Дело 9: Нарушение расчета пенсионных взносов
💼 Ситуация: Работник заметил, что с его зарплаты неправильно удерживаются пенсионные взносы.
🧐 Решение: Экспертиза подтвердила ошибку в расчетах и необходимость доначисления 35 000 рублей.

📍 Дело 10: Задержка выплат бонусов по итогам года
💼 Ситуация: работнику не выплатили премию, которая должна была быть начислена по итогам работы за год.
🧐 Решение: экспертиза установила, что премия не была выплачена без объяснения причин, и работодатель должен вернуть работнику 90 000 рублей.

❓ Примерные вопросы, которые могут быть поставлены перед экспертами:

1. Соответствует ли расчет заработной платы условиям трудового договора и законодательству?
2. Правильно ли рассчитаны сверхурочные и ночные часы в соответствии с трудовым законодательством?
3. Какие ошибки были допущены в расчете премий и надбавок?
4. Корректно ли произведены удержания из заработной платы?
5. Нарушены ли сроки выплаты заработной платы и компенсации за просрочку?

📞 Как заказать экспертизу правильности начисления заработной платы?

Если вы столкнулись с нарушениями при начислении заработной платы или задержками выплат, Союз «Федерация судебных экспертов» готов вам помочь! Наши эксперты проведут независимую экспертизу, составят заключение и помогут вам восстановить справедливость как в досудебном, так и в судебном порядке.

📌 Обращайтесь к нам за помощью в решении трудовых споров! 📞