В последнее время проверка на детекторе лжи применяется в трудовых отношениях. Чаще всего проверяются кандидаты на следующие должности:
- бухгалтеры;
- менеджеры по продажам;
- должности, которые связаны с движением финансовых средств;
- работники, имеющие отношение к коммерческой тайне;
- работники, несущие материальную ответственность.
Полиграфологом специализированной компании проводится тестирование на детекторе лжи. Проверка сотрудников должна проходить на добровольной основе, поэтому каждый исследуемый перед началом процедуры должен подписать договор о самостоятельном его участии в проверке на полиграфе.
Когда проверяются сотрудники компаний
Скрининговое тестирование, целью которого является обнаружение у проверяемого лица факторов риска:
- наркотическая зависимость;
- алкоголизм;
- игровая зависимость;
- уточнение причин увольнения с предыдущей работы и т.д.
Если обнаруживаются факторы риска, то это говорит о том, что и в дальнейшем у данного лица они могут проявиться, что может отрицательно повлиять на имидж предприятия. Полученные результаты проверки могут установить надежность кандидата на данную должность.
- Плановая проверка на полиграфе уже работавших в организации сотрудников. В процессе проверки на полиграфе выявляются факты нарушений, которые могли причинить вред организации и предпринимателю в частности.
- Проверка для выявления причастности работника к совершению конкретного поступка, например, кражи, разглашения коммерческой тайны.
Компания «Федерация судебных экспертов» проводит проверку на полиграфе и в частных случаях, к примеру, для установления или опровержения факта неверности одного из супругов, определения причастность домашних работников в пропаже ценных вещей.
Задавайте любые вопросы