В последнее время проверка на детекторе лжи применяется в трудовых отношениях. Чаще всего проверяются кандидаты на следующие должности:

• бухгалтеры;
• менеджеры по продажам;
• должности, которые связаны с движением финансовых средств;
• работники, имеющие отношение к коммерческой тайне;
• работники, несущие материальную ответственность.

Полиграфологом специализированной компании проводится тестирование на детекторе лжи. Проверка сотрудников должна проходить на добровольной основе, поэтому каждый исследуемый перед началом процедуры должен подписать договор о самостоятельном его участии в проверке на полиграфе.

Когда проверяются сотрудники компаний

Скрининговое тестирование, целью которого является обнаружение у проверяемого лица факторов риска:

1. наркотическая зависимость;
2. алкоголизм;
3. игровая зависимость;
4. уточнение причин увольнения с предыдущей работы и т.д.

Если обнаруживаются факторы риска, то это говорит о том, что и в дальнейшем у данного лица они могут проявиться, что может отрицательно повлиять на имидж предприятия. Полученные результаты проверки могут установить надежность кандидата на данную должность.

• Плановая проверка на полиграфе уже работавших в организации сотрудников. В процессе проверки на полиграфе выявляются факты нарушений, которые могли причинить вред организации и предпринимателю в частности.
• Проверка для выявления причастности работника к совершению конкретного поступка, например, кражи, разглашения коммерческой тайны.

 Компания «Федерация судебных экспертов» проводит проверку на полиграфе и в частных случаях, к примеру, для установления или опровержения факта неверности одного из супругов, определения причастность домашних работников в пропаже ценных вещей.